↑ Вверх
Главная » 2017 » Декабрь » 18 » Методические рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости
10:28
Методические рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости

Приказом Министерста труда и социального развития Российской Федерации от 09.11.2017 № 777 утверждены методические рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости (далее Методические рекомендации).

Методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи государственным учреждениям службы занятости населения, работодателям, профессиональным сообществам, образовательным и другим организациям по исключению случаев проявления дискриминации при решении вопросов занятости инвалидов, для организации работы по выявлению возможных признаков прямой и косвенной дискриминации в сфере труда и занятости инвалидов.

К основным формам возможного проявления дискриминации относится:

• наличие при приеме на работу избыточных требований, не связанных с трудовой деятельностью инвалида и направленных на его исключение из числа претендентов на вакантную должность или работу;

• непредоставление инвалидам услуг, связанных с выбором профессии, специальности или повышением профессионального уровня с учетом индивидуальных особенностей и возможностей занятости;

• отказ в создании условий для осуществления сопровождаемого содействия занятости инвалида путем приспособления с учетом его потребностей маршрута передвижения по территории •. организации, обеспечения доступности для него необходимых служебных помещений -

и информации (в том числе несоблюдение гигиенических требований к условиям труда инвалида).

Установление фактов дискриминации со стороны работодателя в отношении гражданина в связи с установлением ему инвалидности осуществляется судами по заявлению граждан, считающих, что они подверглись дискриминации.

Категория: Прокуратура | Просмотров: 71 | Добавил: petadm